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Verificada
Coordinador(a) de Recursos Humanos - Experiencia en administración de personal - Surco
simple ManpowerGroup Perú
Santiago de Surco, Lima
Sueldo a convenir
Full-time
15-10-2026
Descripción del Puesto
Postulación rápida•Múltiples vacantes•Santiago de Surco, Lima
En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Coordinador de RRHH. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!
Requisitos y Perfil
- •Bachiller en Administrador de empresas, Ing
- •Industrial, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales 03 años de experiencia profesional en trabajos de sector industrial, mineros, construcción, obras civiles, montaje, izajes entre otros
- •(deseable) Experiencia en trabajos de Recursos Humanos en sectores, industriales, mineros y construcción
- •Conocimiento de planilla, declaración, administración de personal, legajo de personalFunciones: Generar el plan estratégico del área de Recursos Humanos Liderar el proceso de reclutamiento, selección Revisar los contratos laborales y de locación de servicios de los trabajadores Supervisar la entrega a los trabajadores de los contratos laborales
- •Proponer las políticas de igualdad remunerativa y evaluación de puestos según normatividad legal vigente, y cuadro de categorías y funciones Generar la planilla de remuneraciones y de liquidación de beneficios sociales Gestionar evaluaciones de clima y satisfacción laboral para detectar el nivel de satisfacción del trabajador dentro de la empresa Supervisar la inducción interna al personal de nueva incorporación, resguardando las evaluaciones correspondientes
- •Proponer el presupuesto del área de Recursos Humanos, verificando los cuadros de gastos históricos Mapear las necesidades de capacitación individuales o grupales Gestionar los requerimientos de capacitación del personal y ejecutar según presupuesto Proponer y actualizar las políticas de Gestión de Recursos Humanos a la Gerencias de Recursos Humanos, Gerencia General, Gerencia Administración y Finanzas, Reclutamiento y selección, desvinculación, compensaciones, vacaciones, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, jornada laboral Proponer los formatos de gestión del área según las políticas y organización de la empresa Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de gestión de Recursos Humanos
- •Actualizar el Reglamento Interno de Trabajo RIT Actualizar los manuales de organización y funciones, perfiles de puestos de trabajo
- •Cumplir con los estándares de trabajo indicados en el RIT, RISST, RITRAN, IPER, IPERC y JSA
- •Desempeñar otras
Funciones y Responsabilidades
- •que le asigne el Jefe Inmediato dentro del ámbito de su competencia funcional
- •Gestionar proceso administrativo del área de recursos humanos
- •Realizar los cierres de las planillas quincenales y mensuales
- •Realizar declaración de vida ley por medio de las plataformas del Ministerio de Trabajo
- •Realizar declaración de la AFP y Plame mensuales
- •Enviar reportes de los cierres de planilla quincenales y mensuales y las declaraciones realizadas.
Beneficios y Condiciones
- •Ingreso a planilla desde el primer día de contrato
- •Línea de carreraEn Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación
- •Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
Detalles del Empleo
- •Ubicación: Santiago de Surco, Lima
- •Modalidad / Tipo: Full-time
Consejo de seguridad
Nunca compartas información bancaria, contraseñas o realices pagos durante un proceso de selección.